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我们时刻保障员工及工友的健康及安全,致力把职业安全健康风险管理融入工程规划丶设计及建筑过程中。
协兴的职业健康及安全管理制度及政策符合职业健康安全管理体系ISO 45001和工厂及工业经营(安全管理)规例的要求。但由於我们视工地安全为关怀员工的重要承诺之一,所以安全标准须高於法例要求。
惠保每年於佛诞当日举行週年安全检討会议,进一步巩固和深化工地安全文化。在2019年,约有450名前线员工应邀出席会议,参与多个討论和分享环节,温故知新,承诺携手共建安全健康的工作环境。
会议上,惠保董事及总经理古远华先生鼓励前线人员时刻保持警剔,敢於为改善安全发声及积极提升各地盘的安全表现。而惠保高级管理层亦藉此机会公布新年度的职业安全及健康目標和政策。
惠保管理层及约450位前线员工出席安全检討会议
惠保董事及总经理古远华先生鼓励前线员工时刻保持警剔及积极提升工地安全表现
前线员工於安全议题上踊跃分享意见
惠保相信听取工地人员及前线工友的意见,將有助进一步优化安全及健康政策,以及制定预防意外的措施。我们鼓励互相协作,亦採用具包容性的沟通方式,用心聆听员工的需要及关注事项。
惠保的高级管理层定期出席培训、工地的早操会及「你讲我听」午餐会,让高级管理层与工地员工及前线工友在轻鬆气氛下进行双向沟通,交流大家对工作安全及健康的想法,藉以优化工地现行的安全措施,加强员工的安全意识。
惠保董事及总经理古远华先生(前排右五)藉著参与安全会议及培训,与工友建立更紧密的关係
惠保总经理杨颂礼先生与前线员工交流想法和意见
高级管理层与工地主管透过午餐会促进双向沟通